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內容簡介
職場如戰場，職場是一個充滿陰謀的地方，沒有足夠的智慧和勇氣，你很容易成為陰謀的戕害者，該出手時就出手，本書總結的七十餘條職場潛規則，告訴你在職場中勝出的有效方法。
本書是最實用的職場實戰指導手冊，為您指出一條在職場展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。
作者介紹
艾米米
做過多年企業白領，曾任過記者，現在某機關當公務員，經歷比杜拉拉更豐富，對職場的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。
目錄
1.成功甩掉玫瑰的「小鞋」：與上司保持一致
2.千萬別做「帕米拉」：越級是不可觸犯的職場天條
3.「You deserve it 」的兩種解釋：洞悉上司的「潛臺詞」
4.王宏成功的策略：時刻與上司保持溝通
5.洞悉上司們的不同特點：欺騙我一次，你就會變成不可信任的人
6.不要挑戰上司的妥協能力，否則他會「Wish you a bright future！」
7.調職或跳槽之後：別講原來上司的壞話
8.Tony林的「冒險之旅」：功高蓋主不可取
9.和上司交心要有的放矢：學會有效管理時間
10.拉拉的加班單：如何面對上司的空頭許諾
Part 02 管理是讓別人工作的藝術：最大限度開發下屬的「潛能」
1.杜拉拉的「職位變動申請表」：認可下屬一定要及時徹底
2.神奇的全方位績效評估：「刺頭」下屬降服全攻略
3.沒有Power，哪裡去找Admiration：領導力源於你的人格魅力
4.「Hi，Jack！How are you doing？」：小稱呼裡的大學問
5.李斯特的「感情管理」：用最少的投資，獲得最大的收益
6.讚美+激勵+暗示：最大限度挖掘下屬的潛能
7.你管的很細嗎？不要成為「保姆式」上司
8.該官僚時且「官僚」：打官腔也要有技巧
Part 03 工作無小事：態度和能力一樣重要
1.加班和晉升成正比嗎？不要掉進加班的「誤區」
2.「黃牛」拉拉不吃虧：能幹不想幹，早晚被淘汰
3.我們是幸福五百大：不要以為忠誠只是一個「傳說」
4.眼光和資格缺一不可：緊挨核心業務發展，讓你事半功倍
5.你想被取代嗎：不要讓自己淪落到可有可無的境地
6.不怕笨，就怕錯了還要死辯到底：勇於承擔責任是職場制勝的法寶
7.做瑜伽時不忘看杜拉斯：跟杜拉拉學習減壓
8.像拉拉一樣融入公司大家庭：態度比能力更重要
9.不僅要Work Hard，更要Work Smart：「司馬他」原則讓你縱橫職場
Part 04 同事間的「那些事」：DB中國的辦公室政治「潛規則」
1.辦公室無友情：交淺言深很危險
2.一封抄送三人的郵件：巧妙向同事「施壓」，以期獲得更多説明
3.慎用「感嘆號」：會說話讓你在職場中更討巧
4.不要輕視任何一個同事：職場紅人莫要得罪
5.職場天規：慎用E-mail
6.你看不見，你聽不見：不要成為那個「秘密知道太多的人」
7.辦公室不歡迎「緋聞女孩」：遠離辦公室「愛情」
Part 05 從「銷售助理」到「人事行政經理」：杜拉拉晉升「潛規則」
1.拉拉巧「馴」李斯特：要完成工作，更要彙報工作
2.拉拉手中的「王牌」：你得有一個「大靠山」
3.要升職，先升值：上司有那麼好當嗎
4.你是高潛力人才嗎：職業理想決定職業命運
5.跟杜拉拉學習「廣結善緣」：要業績更要有人際
6.和老闆共同成長：執行力比能力更重要
7.職場不要羅賓漢：聰明的人融入團隊
Part 06 逆境歷練職場達人：遭遇職場危機，巧妙化險為夷
1.跟杜拉拉學習職業定位：入錯行搭錯車怎麼辦
2.5%真的足夠了嗎：薪酬總是停滯不前怎麼辦
3.姚楊的選擇：當競爭對手成為上司，怎麼辦
4.跨越新經理要過的第一關：當競爭對手成為下屬，怎麼辦
5.機智面對玫瑰的慫恿：遇到職場「小人」，怎麼辦
6.一定要有缺點：遭人嫉妒，怎麼辦
7.沉默有時勝過雄辯：遭人非議，怎麼辦
Part 07 跳還是不跳：一個充滿危險又充滿誘惑的選擇
1.拉拉完美的「三級跳」：明智的跳槽是為了獲得更理想的職業發展，而不是為跳而跳
2.你可以騎驢找馬，但不能虐待那頭驢
3.前途不等於錢途：不要只為薪水跳槽
4.你應該知道我為啥要走：上下級匹配度和跳槽的關係
5.跳槽的動機：跳槽有時候也是一種升值策略
序
比爾‧蓋茲的成功雖然全世界有目共矚，但是對於在職場中打拼的大多數年輕人來說，可望而不可即。而杜拉拉的成功，實際上要比比爾‧蓋茲的更值得參考！雖然這話聽起來多少有些誇張，但事實上卻也不無道理。因為，由於種種條件所限，能夠成為比爾‧蓋茲的人畢竟少之又少，但是杜拉拉則不同，她就是一個普通人，普通得無論是姿色、學歷還是智商，都說不上出類拔萃。換句話說就是，杜拉拉能做到的事情，你也可能做得到。
這也正是《杜拉拉職場潛規則》這本書的創作契機，本書通過對《杜拉拉升職記》的深層解析，從中為你總結出近七十條職場生存潛規則，掌握了這些潛規則，你就可以像杜拉拉一樣成為職場達人，將升職和加薪盡收囊中。
對於身處職場中的大多數人來說，難免會遇到這樣一些人：即使幹了再多的工作，也不待見你的上司；人前和你稱兄道弟，可是剛轉過身去就打你小報告、給你挖陷阱的同事；本事不大、脾氣卻不小的下屬；刁鑽難纏、甚至有點不可理喻的客戶……如果你想成為名副其實的職場達人，那麼就要設法一一擺平他們。這時候，職場中那一條條看上去若隱若現、實際上能量超強的潛規則，就開始發揮作用了。
有人說，職場就是江湖。既然是江湖，就難免會有紛爭：同級、上司、下屬之間，一場場有關義、利、權、欲的大戲，會接連不斷地上演。當然，因為這是一場沒有硝煙的紛爭，所以表面上看去，辦公室裏往往是一派詳和的景象。但實際上，這些職場紛爭就如同潛伏在平靜海面下的一股股「暗流」，如果你毫無準備，那麼它隨時都可能將你捲入暗無天日的海底。
在職場這個特別的名利場中，形形色色的人都在努力扮演著自己的角色，但是能夠把角色演好的人卻不多。於是，常有人發出這樣的感慨：為什麼我每天第一個到公司，最後一個離開公司，可是加薪的名單裏卻始終沒有我？為什麼我工作比別人積極，而且總是能把上司交待的任務很好地完成，可是卻很少能換來一句真心的讚賞？我從不擺官威，對下屬總是和顏悅色，可是為什麼他們還是在背後「彈劾」我？而另外一些人，也沒見他們上班有多積極，工作有多努力，可為什麼上司總是很欣賞他們，下屬也很擁戴他們，加薪、升職更是常常眷顧他們呢？
其實，道理很簡單，正是因為他們熟悉並掌握了職場中的潛規則，並將它們熟練地運用到了工作當中：他們從不輕易得罪任何人，所以大多人際關係圓滑，在辦公室總是能左右逢源、得手應手；他們不管遇到什麼事情，總會給自己留有餘地，得到了獎賞，也從來都是和大家一起分享；他們總是會把重大的責任分散開來，以此來降低自己所要承擔的風險；他們總是用迂迴的方式，來表達自己的各種需求……所以，他們成功了。
職場生涯對於絕大多數現代人來說，都是生命中十分重要的一部分，所以，說職場就是濃縮版的人生舞臺，一點也不為過，而職場中的是是非非，正如人生道路上的坎坎坷坷一樣，是無法避免也是不可或缺的。
因此，如果你想將自己的職場人生演繹得恰到好處，就一定要掌握其中的生存之道，同時還要深刻地理解其中的遊戲規則，並能將這些潛規則巧妙地利用起來，這樣，它們必能助你在一場場職場「大戲」中成為主角，成為最後勝出的那一個！
詳細資料
- ISBN：9789863900740
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 264頁 / 17 x 23 x 1.32 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
職場中流傳著這樣一句箴言：辦公室無友情。言外之意，辦公室裏的同事之間，無論是平級同事還是上下級同事之間只存在著競爭或命令和服從的關係，至於友情，那只是一種傳說而已。這話雖然聽起來會讓很多職場人心裏不爽，但實際上卻是很有道理的。
相信很多職場人都遇到過和小梅一樣的困惑，但事實確實就是這樣。現代職場競爭激烈，同級之間自不必說，大家都幹著同樣的工作，拿差不多的薪水，有誰不想早日躍過龍門，成就理想呢？明爭暗鬥自然是少不了的，所以說“同級是天然的敵人”，何談友情呢？上下級之間更是如此。上司總想著怎樣“駕馭”下屬，千方百計防止下屬爬到自己頭上來；而下屬也總是在“掙扎”或是“反抗”，希望憑藉自己的能力早日追上上司、取代上司或者成為上司的上司。所以說，上下級之間存在友情的可能性自然更小。因此，你不得不承認，職場中人與人之間的關係就是如此功利，如此現實。
鑒於此，你千萬不要被辦公室表面的一團和氣所迷惑，在這種和氣的背後，其實隱藏著許多湧動的暗潮，說不定什麼時候這些就會沖出界線，把辦公室搞得天翻地覆。如果你偏偏不信這個“邪”，那麼等到吃了啞巴虧的時候就不要說自己太冤。
“人在江湖漂，哪能不挨刀”，《武林外傳》裏，郭芙蓉的一句“笑談”道盡了江湖的險惡。職場就如同江湖，而且有時候，職場上的明爭暗鬥，比真實的江湖還要殘酷、還要“血腥”。雖然在這個“江湖”中你看不見刀光劍影，但仍免不了會發現自己頻頻中招，而這些“殺人不見血”的“武器”，屬“暗箭”的使用率和殺傷力最強。而暗箭往往又是你最熟悉的人“放”出來的，因為只有他們知道你的“軟肋”在哪里，怎樣才能保證一矢中的。
杜拉拉的職場攻略解析
面對上司的信任、下屬的討好以及同事的笑臉時，你可千萬不要“迷失”了自己
，要始終保持清醒的頭腦，你可以在上司的信任下更加努力地工作，在下屬的討
好中恣意享受，也可以在同事的笑臉中推杯換盞，但要時刻牢記，在把你的人“
交”給他們的時候，千萬不要再把心“掏”出來，否則你會“死得很慘”。
01 咸淳十年（1274）上半年，忽必烈調兵遣將，決定不失時機地給南宋最後一擊，任命伯顏為統帥，水陸並進消滅南宋。 當時，南宋的防禦力量主要集中在三大區域，即西部的四川、中部的京湖和東部的兩淮。四川自從遭受蒙哥入侵後，加之劉整叛降，已無實力可言。京湖即以湖北襄樊為軍事據點的地區，其軍事力量在襄陽之戰中也損失殆盡，根本無法拖住元軍前進的腳步。因此唯一能夠形成戰鬥力的，也只有兩淮的兵馬。 伯顏不是第一次與宋軍打交道了，很快就進入戰鬥狀態。他兵分兩路，一路出淮南以牽制兩淮宋軍，一路則由伯顏親自率領，沿漢水而下，直趨長江。 ... 元軍的進攻勢如破竹，很短的時間內就連下數城，加上當時沿江諸州很多將領都是呂文煥的舊部，更是排隊投降。賈似道原本還不想迎擊元兵，後來聽說投降元朝的劉整死了，才抽調各路精兵十三萬，用船載著無數金帛輜重，甚至帶著妓妾，開抵蕪湖。 可即使是這樣，賈似道還在幻想著當年同忽必烈議和的老路，派人向伯顏求和，表示願意向元朝稱臣納貢。伯顏鼻孔朝天，看都不看宋使一眼，說：「要議和，也得賈似道親自來，你不配！」 賈似道躲都來不及，哪敢去。 ... 02 和談不成，朝廷中一些看不慣賈似道的大臣，紛紛趁機向他彈劾施壓，讓他別磨嘰，趕緊與元軍PK。賈似道沒辦法，只好打腫臉充胖子，以七萬精兵交給大將孫虎臣，屯於池州下游的丁家洲，讓另一名大將下跪——不，是夏貴——以戰艦兩千五百艘布列江中，自己則屯兵魯港（今安徽蕪湖）擺出與元軍決戰的架勢。 伯顏一看賈似道來這套，當即下令在幾十個大木筏上裝滿劈柴，放出狠話說要用火燒掉南宋戰船。夏貴信以為真，日夜進行防備，搞得全軍上下精神高度緊張，打盹的工夫都沒有，更別說打仗了。然後伯顏在宋軍幾乎喪失戰鬥意志的時候，突然水陸並進，攻擊孫虎臣軍。孫虎臣在兩軍接戰時，跑到他的小老婆船上，宋軍還以為他溜了，一時大亂。夏貴更是被元軍嚇破膽，這時也不戰而逃，只剩下賈似道在魯港眼巴巴地等待奇蹟出現。 ... 結果奇蹟沒有出現，賈似道見將士們跑得比兔子還快，慌了手腳，怕自己跑晚了趕不上末班車，連忙鳴金收兵。伯顏於是乘勢追殺，許多宋兵落水溺死，江水為之變赤。賈似道所帶的軍資器械，全部成了元軍的戰利品。 魯港之役潰敗，使南宋精銳部隊喪失殆盡。伯顏繼續沿江東下，許多南宋守將望風而逃。宋恭帝德祐元年（1275）三月，元軍占領南京，對臨安造成極大壓力。宋廷號召天下勤王，卻應者寥寥，僅有文天祥、張世傑、李庭芝等少數官員響應。 事情到了這個地步，宋朝統治集團肯定是負有不可推卸的責任的，但如果具體到某個人身上，賈似道顯然罪責難逃。於是，很多臺諫和太學生紛紛上書，要求殺掉賈似道以謝天下。太皇太后謝道清見賈似道惹了眾怒，沒辦法再護著，就念在他「勤勞三朝」的分上，將他發配到循州（今廣東龍川）。不過也算是天道好還，報應不爽，賈似道在押解途中，被他的仇家鄭虎臣白刀子進紅刀子出，結果了性命。 ... 而可惜的是，一切都晚了。 03 同年七月，元世祖忽必烈下令伯顏直取臨安。十月，元兵自南京分三路向臨安挺進，伯顏親率中軍進攻常州。攻下常州後，伯顏下令在常州進行血洗，殺盡城中之民。其他兩路軍也是進展神速。謝道清眼看著元軍兵臨城下，抵抗的信心完全崩潰，趕緊派使臣到前線同伯顏講和。伯顏哪裡忍得住煮熟的鴨子不吃，說：「汝國得天下於小兒，亦失於小兒。其道如此，尚何多言？」拒絕了南宋的請求。 德祐二年（1276）正月，嘉興府守將劉漢傑以城投降，三路元軍於是迅速南下，在臨安城北的餘杭長安鎮一帶聚集。這時太皇太后謝道清面對元軍的凌人攻勢，沒想著利用手裡的十餘萬勤王軍進行最後抵抗，而是繼續向元軍乞和，表現出令人敬佩的意志和毅力。 ... 為表示誠意，謝道清先是派宰相兼樞密使陳宜中前往，但陳宜中感覺做這事丟人，違約未去。伯顏大怒，繼續向臨安推進，謝道清又趕緊派大臣向元軍獻上降表和傳國玉璽，穩住對方，伯顏這才停止進軍。陳宜中見得罪了元朝，又怕朝廷怪罪自己，索性腳底抹油，連夜逃走。謝道清沒辦法，只好任命文天祥為宰相兼樞密使，作為宋廷的全權代表與伯顏會晤。 但伯顏壓根兒沒想過與宋廷談，這一點謝道清其實也心知肚明，畢竟能保全性命就不錯了，何談保全境土。於是在這種情況下，小皇帝宋恭帝出臨安城投降，偏安江南150年的南宋王朝至此宣告關張。緊接著，伯顏率軍進入臨安，南宋皇帝、後宮、宗室、百官等數千人，都被押往元大都。謝道清原本因病暫留臨安，不久也被押解到大都。這不禁讓人想起當年徽欽二帝的命運，說實話，多少還是有點讓人傷感。
文章來源取自於：
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